当然政府工作人员也带头提高工资。
希望通过工资收入翻倍之后。
能够衍生出更多的购买力，从而消化国内企业的过剩产能，以保持国内企业的健康发展。
当然这也是此时，许多西方发达国家的无奈选择。
因为在初期的时候，企业普遍不认可这一做法，因为这也是资本家的本性所决定的，他们都是在追求利润的最大化，提高工人工资，那不就是减少了资本家的利润了吗！
可是由于政府在强制推行。
企业只能被动接受，在无可奈何之下。
只得一点一点的提高工人工资，为了不减少自己的利润，资本家们都把提高工人工资，通过加强管理提高工作效率等种种方法。
消化了多出来的成本开支。
随着工资提高后，国民所暴发出来的消费能力，让企业可以不断扩大生产规模，这让企业尝到了给工人增加工资的甜头，他们发现原来给工人增加工资后，最后的受益者竟然是企业自己。
大批企业由原来被动给工人增加工资。
变为主动开始为工人增加工资。
这样西方发达国家，就利用不断扩大的国内消费，来消化工业化国家的大量工业品。
使得西方工业化国家。
在失去大量殖民地，做为工业品的倾销地后，又一次实现经济发展模式的转型，避免了因为失去殖民地后，工业化国家的经济萧条，可是对于工资的增长也是有限的。
当工资增长到一定限度的时候。
经济又出现了经济滞涨的问题，为了经济的可持续发展。
以米国为首的西方发达国家，又利用自己科技领先的优势，加强对技术出口的严格管控，利用高技术带来的高收益。
去剥夺第三世界国家的财富。
在很多高技术产品中，核心技术都普遍掌握在，西方发达国家的手里，他们也就利用高技术的垄断，而获得高额的垄断利润，而第三世界国家投入大量人力物力财力，生产出来的高技术产品，仅能获取十分微薄的利润。
这也是几十年过去了。
广大第三世界国家，也可以说是经历了极为艰苦