从自己管理城市国家的十多年里，李秘书长知道要管理好一个国家，非常重要的是人才，有了高素质、能办事、会管理的行政管理人才，国家的建设和经济的发展，才能够突飞猛进、快速发展。
历史告诉我们，在历朝历代的交替中。
每个朝代刚建立时，君主大多有着雄才大略才能夺得天下。
多数都能吸取前朝灭亡的历史经验，励精图治，史治清明，因此，社会经济快速发展。
人民安居乐业。
特别是有些具有更强能力，更能用才的贤明君主，国家经济快速发展，短时间内民富国强。
虽然说历史是人民创造的。
这是千古不变的真理，但是同样是人民，在无能的君主领导下，国家实力弱小，民不聊生，甚至国破家亡，但是在有才能的贤明君主领导下，国家实力强大，人民生活富裕幸福，外邦臣服。
事实上，只有强将手下才能无弱兵。
若是将熊刚一窝都是熊兵。
可见，如果国家要强大，首先要有一个最有能力的领导，这是至关重要的，每个部门要能管事、能办事。
重要的要有一个能力强的部门领导。
这个部门才有凝聚力、有战斗力，李秘书长另一个重点工作，就是发现人才和使用人才。
努力做到人尽其才物尽其用。
相关概念“人才”的含义，科学的人才观认为至少有三层：首先，凡是有一技之长，并能在国家建设和经济建设中，作出突出贡献的人是人才，这类人是不能等同于□□的持有者的。
其次，人才是分层次、分专业、分类型的。
因此，人才不能理解为全才。
当今的社会正处于知识经济日新月异的时代，随着形势的发展、知识的更新，昨天是人才，今天就不一定是人才。但反过来，今天不是人才不等于明天就不是人才；所以，人才是一个动态的概念。
这既不是天生的也不是终身的，而是随着发展起变化的。
李秘书长特别注重，在探索人才的发现渠道。
从观察与考査中找俗话说，人才是良驹，要靠伯乐才能发现，那么什么样的人可以充当伯乐呢？