笪铃君自信的说道：
“董事长，已经谈得差不多了，过两天就可以签订转让合同。”
“铃君姐，如果完成国际银行的收购，我们就会拥有自己的银行，以后在全世界范围内，调动巨额资金就会十分便利，而且也会比较的隐敝，也就避免了通过别人的银行，进行巨额资金的调动，十分有利于大资金隐蔽调动，也就不会惊动那些金融大鳄。”
赵卫东欣慰的说道。
他很清楚现在的资金已经近万亿了，相信几年后资金就更加庞大，肯定是现在的五至十倍。
如此巨额资金。
再通过别人的银行，进行资金的调拔。
可以说就没有任何秘密可言了，别的财团就会发现，又有一个大财团在崛起，肯定会吸引他们的目光，若是他们想查，就能把自己查个底朝天，那自己就会一览无遗的暴露在那些金融大鳄面前。
自己想要低调赚钱。
就绝对没办法做到，甚至自己会成为他们口中的肥肉，甚至被他们连皮带肉瓜分殆尽。
这可是赵卫东不想看到的。
所以他在有一定实力后，马上就考虑收购银行的问题。
“董事长，你考虑的事情确实很周到，也很长远，我们现在很多地方都很不协调，从资金实力上来说，我们可以算是大公司，可从经营的时间来看，我们是一家新公司，因此我们的未来的路确实很长。”
笪铃君赞同的说道。
“铃君姐，相信我们不断努力，会做得越来越好的。”
“嗯，我们的公司前途绝对是不可限量的，一肯定会一天比一天更好的。”笪铃君充满激情的说道。
“铃君姐，我是这样想的：我认为人是企业中最重要的资源，人是企业的管理之本，制度是企业管理之法，创新是企业管理之魂，人本管理使企业能够存在，制度管理使企业能够发展壮大，创新管理使企业经久不衰。”
“因此如何在公司内。”
“建立现代企业，创新管理制度就显得十分重要，企业的管理制度应是动态的柔性的。”
“需要随着企业内外环境变化。”
而有所改变、取舍或彻底变革，其目的是适应环境变化，调控企业行为，保证企业稳健、