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监察天下

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第39章 体制内提拔的五类人(3/3)
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的弱点,钱不多,家底薄,自命清高,不爱求人,不愿意给领导添麻烦。

    因些苏阳不愿意被大家所嫉恨。你一年升迁两次,从一般的干部到正科级领导待遇,不被人记恨那是不可能的。虽然你工作上有了很大的成绩,但体制内的事并不是因为你的工作成绩好就是提拔任用的先决条件。

    这也是苏阳想通之后才向领导汇报自己想呆在第一审查调查室的原因。

    原来的审查调查室的几个人一个个都得到了高升,大家也知道这里面也有苏阳的一份功劳。

    因为如果苏阳去了一个室,那肯定有一个人去不了。但现在如此,皆大欢喜。

    领导最后考虑到了苏阳的这种情况,最后给苏阳一个正科级的待遇,这也是请求市纪委领导给苏阳的一个待遇。因为在王小富案子中,苏阳再次发挥了巨大的作用。领导也是为了平衡苏阳没有当成审查调查室主任,而想出的办法。

    所以,整个原审查调查室一片详和平静团结。

    大家聚了个餐,算是互相庆祝,也算是分道扬镳。当然这个团聚餐会还是叫了高小敏。

    高小敏看到苏阳,“兄弟,你这个事办的事错,领导也多次在中层会上表扬了你,好好干呗,姐看好你!”

    “没问题!姐!”

    快到年底的时候,县委组织部对县纪委进行了年度考核,并且考察了县纪委的领导班子。计划提拔一位副书记,除了新成立的几个审查调查室主任没有想法,其他人还是有这个想法的。

    其实领导在与苏阳谈话的时候就给苏阳有了承诺,那就是如果高平走了之后,由苏阳接第一审查调查室主任。这样也就顺理成章了。

    在离2015年春节还有几天的时候,县委组织部正式考察了高平,并在公示之后任命了高平为岭南县纪委副书记,分管日常工作。

    县纪委领导办公会上,高平提议先由苏阳代理第一审查调查室的工作。大家一致通过。

    2015年的春节前,纪委的检查工作比较繁忙。苏阳也被临时安排对各乡镇和部门节前的作风问题进行监督检查。
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