习或者思考如何发展经济，因为在组织上面，你要想获得提拔，就必须将自己这方面展现出来。
第二，就是完善奖惩制度，有奖有罚将会不断的刺激干部的积极性，在我们机关和事业单位，好多人秉承一杯茶，一份报，干好干坏一个样，干多干少一个样，也有一些人升迁无望，他更是佛系，对于在外的一些事情无动于衷，有了奖惩制度可以形成一个良性竞争，避免出现这些庸碌无为之人。
第三，加大对干部的调查，不仅仅是上级对下级的评价，同级别之间，同办公室之间，甚至都可以去调查在百姓里面的威望和口碑等等。
三个方面的目的就是为了选拔出来优秀的发展经济的干部，这也和之前水湾县的人事选拔有一定的异曲同工之处，但是也有很多不一样的地方。但是，总而言之都是 挑选出来合适的干部去当任合适的岗位。
磨刀不误砍柴工，我们选出来干练的人自然在发展庆安省的经济就会水到渠来，就会在快速发展的庆安头上装上助飞的翅膀，这都是景上添花的事情。”
李林轩花了很长的时间，将自己的思路表达出来，李林轩知道自己说的很多东西过于先进，但是他也算是将自己想要表达的全部阐述结束了。