不过付出总是有回报的，这些天，小孕妇存折上的数字蹭蹭往上涨，她心里其实已经乐开了花。
转眼就到了捡菌子的尾声，秋收紧跟着就来了。这是阮幼宜第一次见到秋收，也是顾时宴作为大队长面临的第一道真正的考验。
他难得有些紧张，这几天总会来家里坐坐，和周教授夫妇聊聊天，让他们帮忙完善自己的秋收计划，确保万无一失。
在确定收割日期的前一天，他不仅和队里的干部开了会，仔细讨论了关于秋收的细节，还准备给队员们开一个动员大会。他提前给队里的人分了组，为了激励大家，还制订了详细的奖惩制度。
“乡亲们，明天就是收割的日子，秋收的重要性想必你们比我更清楚，所以我也不再多说。这是我上任以来的第一个秋收，我会努力做到最好，请大家多多支持我。”
“这次秋收，除六十岁以上的老人、12岁以下的孩子以及孕妇、重症病人等，其余的人都必须参加。如果有特殊情况不上工的，要拿着证明来队部申请。”
“我给大家做了新的分组，请念到名字的人站到一起，之后大家都按照这个分组干活。如果对分组有异议的，现在马上提出来，散会后不允许再更换组别。”
“顾队长，私下里可以调换组吗？”
“不可以。”
“这个分组除了一起干活，还有其他的作用吗？”
“每个组自行推选出一个组长，负责秋收期间组员的管理，任务完成等。每天下工前大队干部会给组长开一个总结会，提出每个小组的优点和不足，再由小组长传达给组员，第二天根据情况进行调整。”
“秋收结束后，会根据每个组的综合表现，选出干活最快最好的三个小组给予奖励，而表现最不好得三个小组，也会给予惩罚。”
“奖励是什么？”
“第一名的每个组员每人多加100个公分，第二名加80个，第三名加60个。”
“那惩罚呢？”
“表现不好的三个组负责给药田和果园施肥一次。”
“分组都是我和大队其他干部讨论之后定下来的，每个组都包括男女老幼，基本组里的劳动力数量和质量都是一样的，所以可