“特区人力资源服务试点中心”第二期培训班的开班仪式，比第一期多了几分郑重，却依然保持着朴素的基调。地点仍在瓦城边缘那处由旧仓库改造的培训基地，但门口新挂了一块简陋的木牌，上面用缅文和中文写着中心的全称。院子里打扫得干干净净，几盆三角梅开得正艳。
关翡没有发表长篇讲话。他站在一百五十余名新学员面前，他们大多二十出头，肤色黝黑，眼神里有好奇、有渴望，也有一丝不易察觉的局促。他们穿着各自最好的衣服，但依旧掩不住贫寒的痕迹。
“这里不教你们怎么一夜暴富，也不保证你们毕业后就能赚大钱。”关翡的声音平稳，透过简陋的扩音器在院子里回荡，“这里教的是怎么认字、算账，怎么看懂图纸和安全规程，怎么操作基本的工具和设备，怎么跟工友合作，怎么保护自己的权益。这些都是笨功夫，是地基。”
他指了指身后刚刚落成的、用作理论教室的平房，又指了指另一侧正在安装基础实训设备的工棚：“未来三个月，你们要在这里流汗，动脑子，可能还会觉得枯燥、觉得累。但这些东西，是你们以后无论去工厂，去矿上，去建筑工地，还是留在特区将来自己的工厂里，都能用得上的真本事。本事在你们自己身上，谁都拿不走。特区能给你们的，就是一个相对公平的学习机会，和一条凭本事吃饭的路。”
他顿了顿，目光扫过一张张年轻的脸：“我知道，外面有些地方，可能承诺给你们更高的工钱，更快的来钱路子。但那些路稳不稳当，心里要掂量清楚。特区正在想办法，让守规矩、有本事的人，不光能挣到眼前的钱，还能看到将来的盼头。比如，凭在这里学到的本事和表现，将来在申请身份证、租特区便宜的房子、甚至子女教育上，可能会有优先考虑。这些政策，管委会正在研究。但前提是，你们得先成为特区需要的那种‘有本事、守规矩’的人。”
话很实在，没有华丽的承诺，却莫名地让人感到一种踏实。学员们静静地听着，有的人眼神亮了起来。
仪式结束后，关翡在王猛和中心负责人的陪同下，参观了新的实训场地。几台二手的车床、焊机、电工操作台已经就位，虽然陈旧，但保养得不错。墙上贴着安全操作规程和简单的图纸，用的是缅文和图示。
“师资还是大问题。”负责人是个四十多岁的技术干部，以前在滇南的技工学校任教，被王猛挖来，脸上