达集团的地位会威胁到林初夏。
这种事，林广达怎么会让它发生。
他增加黄有为、李想两个人的权力，是为后面的全面推广做准备。
有了前面的模式经验，王多余就可有可无，他俩的作用就会变大。
而且他俩年轻，有了推广新模式的功劳，坐上何虎、邱豪的位置别人也说不出来什么。
这样安排的好处显而易见。
林初夏日后执掌广达集团的班底有了，王多余也威胁不了她的地位，项目更是按计划进行。
林广达的一石三鸟之计，是堂堂正正的阳谋，谁也挑不出理。
王多余当然也不会想的那么复杂，他觉得林广达安排的很合理。
“林董，您的意思让他俩组建新的团队，然后按照我的想法去实施？”
林广达笑眯眯地说道:“嗯，不过小余，你不要有想法，按理来说组建团队最好你去挑人，但你对广达集团的人不熟，他俩是老员工，熟门熟路，比你方便。”
“我觉得这样很好啊，选人不是我的强项。”
“好，我现在宣布，广达集团打造安全小区、酒店的项目正式开启，总设计师王多余，黄有为、李想负责具体实施。”
台下掌声雷动！
这场会议下来，最失落的是何虎和邱豪。
两人原本是替林初夏撑腰去的，结果却被罢了职，心里不爽是肯定的，但也不敢在会上发泄出来。
林广达心里也有数。
会议结束后，两人就被他叫进了董事长办公室。
也不知道里面说了什么，出来的时候，何虎、邱豪高高兴兴的走了。
其他高层感叹，林总不愧为林总。
虽然王多余不是负责人，但好处也是有的。
以后他在示范点遇到困难，需要这些高管配合，应该没人会为难，更不用说会在培训课上捣乱。