们意。
“小余，我要向你借两个人，你愿意吗？”
王多余哪会不愿意，只是不知道要谁。
“林董，你要谁？”
“黄有为和李想。”
一听名字，底下的人就知道自己没戏了。
这两人以前就在广达集团的酒店、物业部门工作，因为上头大佬太多，晋级没有空间，才去了余夏网络。
现在两人一个是余夏网络的人事总监，一个项目部总监，工作干的相当出色，俨然成了王多余的左膀右臂。
“林董，能不能让他们兼任余夏网络的职务，他俩一下子走，我那边怕乱套。”
“小余，我是借人，不是让他俩直接脱离余夏网络，那边的职位不用变，让他俩去掌控湖滨小区和酒店，你要打造安全小区、酒店，沟通起来方便，顾忌也少。”
林广达确实考虑周到，王多余没想到这层。
“明白了。”
“黄有为和李想在物业、酒店工作多年，底下的事情非常了解，到时候怎么安排人，让他俩来集团挑人吧。”
底下的高管有点看不懂了。
林广达要为王多余铺路，直接任命他为小区、酒店的负责人好了，又没人反对。
可林广达却把权力放给了王多余的属下。
两者看似都是王多余做主，但实际却又是另一回事，不正常呀。
这就是林广达心思缜密之处。
打造安全小区、酒店的示范点，必须要王多余说了算，这是前提。
但王多余以前没有参与过小区、酒店的管理，里面的门道外行人不懂，盲目去主导这两个项目，十有八九要碰的头破血流。
那怎么办？
只能找两个懂行的帮他。
王多余的做事风格，有愣头青的潜质，有的人不一定会鸟他，弄不好又是一地鸡毛。
所以，必须是两个懂行，又能配合他的人，黄有为和李想正是理想的人选。
按照林广达的预计，示范点成为华国最安全的小区、酒店不可能，但让安全等级上升一个档次，希望还是很大的。
那这一套模式，势必要推广到广达集团旗下所有的小区和酒店。
可后面的项目全部让王多余主导，他在广