神龙集团的管理制度是先进的，非常科学。龚经理每天都特地把曾良军标记出来，第二天早上他会向系统报告。但奇怪的是，龚经理的公告在他每天报告后都被打了回去。
龚经理很奇怪。能够拿回龚经理的申报表，要求非常高。至少，技术部能回他申报的只有两三个人。这些人算是他的直属上司，他也不好问。
不过，作为主管的人事经理，这种事情是不能容忍的。这是一家老牌国有企业。神龙集团的执行效率，向来是公平公正的。严禁出现这种空工资的情况！
这也是龚经理听到曾良军这个名字后，气冲冲地冲过来的原因。
“你是曾良军？为什么你进了我们的技术部就没有出现过？”龚经理上来询问。
见龚经理黑着脸激动得通红，曾良军叹了口气。神龙集团请来的人，似乎都是直率的。
“嗯，龚经理是不是搞错了？”曾良军站起身来，用手挠了挠头。
“谁介绍你进来的？”龚经理也知道，曾良军绝对是公司的关系户。不过，就算他是有关系的人，也不能有这个胆量。挂个职位不来上班也太嚣张了！
曾良军是谁介绍的？自然是神龙集团的总裁云落。不过，曾良军也不傻，知道这不能这么说。一时间，他有些尴尬。
就在这时，特里戈再次走进了大楼。见曾良军眼睛一亮，急忙走过去道：“是小曾，你来的时候怎么不叫我？咦，龚经理？有什么事吗？”
看到特里戈的态度，龚经理也愣住了。虽然技术部有一两个人压着他，但作为总工程师，特里戈总是很嚣张。别说龚经理的面子，就连神龙集团的老大等人，他都不卖面子。为什么对这个年轻人这么客气？
不过，能坐上人事经理的位置，龚经理绝对不是一根筋的人。这小子的出身肯定不一般，因为特里戈对曾良军是这样的态度。
不用说，每次龚经理的申报被截获的，肯定都是特总工。
曾良军对龚经理笑了笑，点了点头。然后，他跟着特里戈上了楼。一旁的前台美女也傻眼了。那个可是神龙集团里在科技部出了名的坏脾气。不管是谁被他抓住，都只是被骂的份。但是，他有狂妄自大的资本。就算没有神龙集团的总裁，也不成问题。不过，没有他，就麻烦了。