我是魔都一名资深打工人，多年在重型机械行业摸爬滚打。wannengwu由于走的是技术路线，所以上升空间有限。
目前为止换过三家公司。
第一家是国企，曾经是行业的龙头，可惜在几次重大的战略产品目标选择上都点错了技能树，在企业合并潮中又抱错了大腿，被一家小企业以蛇吞象吃掉了。公司文化氛围是会哭的孩子有奶吃，可我就是那个不哭不闹低头干活的孩子。在合并前两年，我偶然发现比我晚进来的同事工资都比我高，是可忍孰不可忍，再加上有熟人给我推荐了一家外企，于是“一怒”辞职。
第二家虽说是外企，但是一个家族企业。在魔都市郊，公司不大，制度不全。作为设计工程师，我对工资还是挺满意的，于是继续埋头苦干。干了一年多，管销售的公司副经理问我愿不愿意去销售部做成本控制工程师。我一直想“进军”销售业务，当然一口答应。进了销售部，才知道水深。公司副经理和销售部总监互相看不顺眼争权夺利，里面的销售们分成两派明争暗斗。我想当逍遥派，但是副经理认定我是他带来的，而销售总监则经常暗示我要注意谁才是销售部的现管。不过他们都没弄清的是，我不是非靠这份工资过日子的，所以我也不站队。于是在两边都没有拉拢成功的情况下，我成了风箱里的老鼠，两头受气。问题终于出现了，在我合同快到期时，我经手的一份成本计算表发生了重大失误。我在核查时，发现这份在一个月前就完成的计算表近期有被人修改的痕迹。有权限修改的只有总经理，副总经理，我。于是，经过“友好”协商，公司不再与我续签合同，和离。
第三家也是外企，进去也是比较有机缘的。当我在第二家公司做成本控制时，我的一个前同事在这家公司做销售经理，他们公司准备成立一个成本控制中心，需要一个资深成本核算工程师。我当时婉拒了。现在我再打电话过去，得知他们还没招到人。于是我顺理成章去应聘然后成功了。公司福利待遇都还中规中矩，内部也很稳定，就这么一直干到现在。
我爷爷奶奶共有六个子女，我父亲是幼子。整个父系家族的成员很多，但由于早早分家和受的偏西方教育，到了第三代来往就少了。倒是母亲那一系的亲戚来往很密切，但是父亲这一系的成