努力，都会与功勋点的形式固化下来。
这个声势浩大的任务系统，将全面覆盖整个大千集团的日常工作之中。日常工作中所有的一切，都会被算入任务系统之中。
11级升12级，需要两枚三等大千勋章。
当然了，一个工作单位肯定会出现很多突发状况，所以各个部门的领导就拥有发布特殊工作任务的权限，可以直接在电脑上面发布任务要求，由下属的员工来接取，然后完成任务，获得功勋点。
首先，是进入公司的职级，在这里，贾老板规定了两种不同的初始。
举个例子，首先，所有员工一进入公司，就必须用自己的工牌在电脑上面打卡，然后接取认真工作任务，顺利的完成一天日常工作，达到所有的工作要求，不出现问题，就可以获得1点功勋值作为任务奖励。
另一方面，领导也要接取自己的任务，只不过不会有那么的具体，上面会给不同的部门下发一个大的总体任务，如果部门完成了，这个部门的领导们，就可以各自获得属于自己的功勋点，如果无法完成任务，那么功勋点自然也就没有了。
这样算的话，如果纯靠签到打卡来提升功勋值的话，大概需要27年的时间，才能提升到大千10。
11级升12级就是8000点。
又比如一个生产线上的工人，上司发布了一个今日要生产多少零件的任务，顺利完成任务，就可以得到任务奖励的相应的功勋值。
其中大千1级提升到2级需要的功勋值为200点。
一个人只要足够勤奋，做的事情够多，那么他就可以获得足够的功勋点，作为自己的奖励。
所以具体规则，会在专门的职级部门成立之后，编写出详细的评定规则出来。
而完成任务，就能够获得功勋值。