一直在这个老公司里面熬着，熬到自己老了，资历自然也高了，再加上自己有能力的话，同样位置也就上去了。
原因很简单，因为贾亚鹏的扶桑分公司已经在计划之中，他给本田一郎看的那份计划书并不是玩笑，而是货真价实的计划书，贾亚鹏打算在未来两三个月内，就把扶桑分公司给开起来，然后去赚扶桑人的钱。
最重要的是，华夏需要一家像微软，索尼这样，一家真正的跨国企业，要用商业来告诉全世界所有人，华夏在任何行业，都可以做到no1。
所以贾亚鹏下定决心要走出去，哪怕赔钱，也要走出去。而扶桑是世界游戏产业的中心之一，文化又和国内有着千丝万缕的联系，是走出去的最佳的一个目标。
至于选择本田一郎做总裁，贾亚鹏也是没有更好的选择。
这也难怪，贾总这一路走得太顺利了，从90年起家开始，一直顺风顺水，两年时间就从一个几万块的小公司发展成了资产上亿的国内大企业，贾总膨胀了，飘了也是很正常的事情。
怎么可以去外国开公司呢？怎么可能去赚外国人的钱呢？
这就是大家经常吐槽扶桑社畜制度的根本，就是因为一个员工一旦加入了一个公司之后，就很难再脱离公司加入新公司了，会成为工作的机器，也就是社畜。
不是说贾亚鹏看不起国内这些高管们的本事，只是一国自有一国的国情，未来很多来国内开辟市场的跨国企业，最后都败得血本无归，很重要的原因就是他们将国外的那套照搬到了华夏，因为资本主义的制度都是先进的制度，外国人都比华夏人聪明，而且非我族类，其心必应，所以非要用外国高管来掌控华夏的公司。
不过私底下所有人都觉得贾总疯了，膨胀了。
真想要赚国外钱的话，那就得去搞个矿，靠出卖基础资源来赚钱，这才是最靠谱的事情！
收用本田一郎，贾亚鹏确实有过很多的考虑，但最终还是决定要用他。
至于为什么非要在扶桑开公司，贾亚鹏也有自己的理由，因为对于贾亚鹏来说，在国外开公司是自己必须要走，也是未来不得不走的一步。
所以扶桑的人才流动是非常小的，要流动也是一些底层员工流动，那些高管级别的大人物们，往往都是一家公司干到死，很少会有流动和跳槽的情况出现。
可惜，整个大千是贾总一手创建的，贾总的威望在公司内是无人可以挑衅的，贾亚鹏也根本不给他们说服自己的机会，贾总只是淡淡的说了句“这件事情我是通知你们，而不是和你们商量！”