接受一项减薪方案，还有一项股权激励计划，这项计划会把他和彤辉网络绑得更加紧密。
根据股权激励计划，董事局 齐辉如果在未来五年内，完成投资人团队制定的计划和指标，将被董事会授予4的股权，但齐辉在十年内不允许将手中股权套现给董事会以外的其他人。
通过员工持股计划，彤辉网络的股票分为了 a、b 两类，公司向外部投资人公开发行的 a 类股，每股只有 1 票的投票权。
与此同时，管理团队手里的 b 类股却能投 10 票。如果公司被出售，这两类股票将享有同等的派息和出售所得分配权。b 类股不公开交易，但可以按照 1:1 的比例转换成 a 类股。
齐辉当初设计这样的股权结构是为了可以让管理团队安心的工作，实现自己的目标和计划，不受外界资本市场的控制和扰动，不用担心在董事会大权旁落，或面临投资人的敌意收购。因为只要齐辉持有约三分之一的b类股权，他就能持续掌控公司的命运。
在协议正式签署之前，齐辉约见了亚马逊的安迪和雷德克纳普，向他们解释了自己的想法，请他们参加公司新一届的股东会。
骆俊宜投资团队的突然到来，的确是打乱了安迪和雷德克纳普团队的既定战略，他们对这样的情况也有点准备不足。而15亿美金不是个小数目，只要这些资金强势介入，就必然会稀释他们的持股比例，进一步降低他们在公司里的话语权。而他们已经把招数用尽，没有了后手，原本周密的计划很可能会功亏一篑。
新一期的股东大会在彤辉大厦的小会议室进行。
齐辉的创业团队和投资人们面向而坐，除了张冰洋，他虽然也是投资人、大股东，却偏要和齐辉坐在一起，以显示自己坚定不移支持的决心。
齐辉看看身边的人，郭旭、董健都离自己而去。特别是董健的离开，让他有些唏嘘，但深思一下，也未尝不是好事。
人各有志不可强求，他知道董健即使走了，也不会像郭旭那样阴魂不散，处处和自己为难。毕竟亚马逊出了一个多亿，董健想套现去享受生活，也无可厚非。
齐辉的对面坐着明日资本的总裁骆俊宜、霍建瓴先生的代表alex，亚马