”贺高杨说道，“咱们要做的是进一步打通社交和产品推广这两个版块，creas公司的这个应用是实现了多端复用、单页面多业务团队的，恰好就对应咱们现在的需求。”
“可是用户体量还是有很大的差异。”有人提出质疑。
“我现在只是说他们可能已经实现了咱们需要的效果。至于是不是能够学习借鉴或者引入应用，接下来还是要弄清楚他们的技术逻辑，我们才能进一步讨论。”贺高杨回应。
技术问题的交流到了一个难以推进的关口。恒通总经理孟维明让几位工程师回去商讨。
待几人离开后，孟维明转向了高创，“你有什么想法？”
高创稍作斟酌，道：“我觉得creas的技术适用于恒通的概率是很高的。所以，我想问如果确认适用，我们是否考虑收购？”
孟维明看舒望和东方硕都没有要回答的意思，示意高创继续说。
“我关注了六六旅行年后发布的算法工程师招聘公告，仅从这方面来看，他们可能要启用新的编程语言，据它目前应用领域的了解，合理推测他们是有正在尝试混合开发应用页面的可能的。所以如果我们能先于六六实现技术攻关，那，那我们也不一定能够超过六六，但是如果我们在这个转向上落后他们一小段，那对我们的打击可能是巨大的。”
高创话音落下，孟维明不再犹豫，果断把任务安排下去，“尽快去做市场和技术调研。时间紧迫，收购预案先同步准备。如果证实核心技术是我们需要的，那就按流程推进。董事会这边……”
孟维明看向舒望和东方硕。
东方硕和舒望对视了一眼，道：“大胆去做。理念和技术是恒通的两条大腿。理念上，恒通对市场的感知一直都是敏锐和超前的，我们很放心。技术上，你们也不要有过多后顾之忧。”
孟维明松下一口气，“感谢集团信任。”
就是在这个档口舒望收到了乔遇的消息。
乔遇：“舒总，盛望的综艺制作团队在招聘导演，您作为盛望的老板的老板，一定有招聘内推码的吧，可以帮个忙吗？”
舒望想了一下，打字回他，“有。“这是舒望朋友推荐的人”，这个码可以用吗？”
乔遇：“哔——，格式错误，验证