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哪像自己大学毕业有一定专长，能扎根企业，不用风吹雨淋工作。
扎心的事一桩接一桩，莫喜开始向蓝莓诉苦。
因为出租在外，有一段不同母亲联系，蓝莓心里还是十分想念母亲的，便会主动打电话联系。
一开口，莫喜就会满肚子牢骚，有时候还会抽泣，说媳妇郭果的生活细节是非，和对她的不尊重，还反复指出儿子莫子是个“芍”，只听老婆的话。
基本上就是这些鸡毛蒜皮的小事，有时候对郭果的印象是好的，莫喜的反复说不是，都把蓝莓的认知带偏了，有时候也顺着母亲的话说下去，数落郭果的不是，结果母亲的言语改变了话风。
蓝莓算是明白了，母亲容忍自己数落媳妇的不是，却不能容忍蓝莓或者外人数落她媳妇。
蓝莓嘲笑自己，她俨然是把媳妇当成一家人，蓝莓只不过是一个被宣泄的垃圾桶，引起共情而已，而蓝莓却不能怪莫喜口中的怨媳妇。
这大概就是一种三观不正但又无法割舍的一种关系。
过日子嘛，相处方式过得去就行了。
蓝莓是在生活中磨砺成长，对几个月后的生活也在打算，宅在家挣钱在实际操作中难得挣钱，看能否想办法请个假。
她翻阅资料，根据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假。那么也就是说，这样大的企业，一般是不允许辞退职工的，如果蓝莓还想回来上班也是有可能的。
对于工作一事，蓝莓有着自己的打算，那就是硬着头皮也要拥有一份风不刮、雨不淋的高薪工作，并坚持下去，她到时候找主管武轩说说应该没问题。
睿智老练的大姚串门到学习部。
看大姚的言行举止，感觉他对官场规则十分练达，他两口子都是公司要职，蓝莓不知听马荣还是谁说起，大姚是一个有背景的人，据说他老婆是主管武轩的舅侄女。
大姚在锦匠国际上班，除了个人能力外，估计和武轩有关系。
他和蓝莓在某专业问题的讨论上，感觉的蓝莓其实是一个很有才华的人，激动得大姚立刻“表态”：“以后公司评选表优，我就投上你一票啊。”
蓝莓淡淡的笑着回着场面上的话：“谢谢啊！”心里是非常高兴的，