觉得听得酥麻。
是冼大鹏，她冲着蓝莓喊道：“蓝莓，去到整顿部找昀景代经理签署的合作文件签了没？”
原本，蓝莓以为业余时间，冼大鹏一定不会安排什么事情去做，把工作除开，人与人是平等的，可以在一起说说笑笑。
蓝莓还笑眯眯的欢迎冼大鹏业余加入。谁知迎接到的是蓝莓说的这一句吩咐人的话，而且还是业余时间。
蓝莓心里直犯鼓。
一到下午上班的时候，蓝莓就去找整顿部，将文件递给了昀景，昀景并没有看她一眼，让她把文件放在桌上，阅后会通知学习部。
这几天，蓝莓被行政部主管武轩直接安排到一项中心工作。
工作上，不直接受冼大鹏管理。
蓝莓的任务主要是公司大型活动中下发各种简报和通报的人，有学习督促的作用，职责有学习部门的一项，但也不尽是。
对全公司下发简报，或者通报。
对于想上进、不想挨批的部门兢兢业业，谨慎对待，由此巴结讨好的人也多了。
学习部部门经理冼大鹏和学习部办事员陈吉利划不来了，总想架空蓝莓，听到有人给蓝莓打电话咨询或巴结，冼大鹏老大不爽了。
冼大鹏终归是部门经理，武轩有些工作召开部门经理碰头会时，还是要和她商量的。
这时，冼大鹏总是借故在武轩面前说到学习部工作如何忙，陈吉利如何在做事，她自己又是如何在忙。
虽不点名蓝莓做事的好坏，不提就意味着忽略蓝莓，意味着蓝莓没做事。
最让蓝莓烦心的是，行政部主管武轩有一次开玩笑的口气，说道：“蓝莓呀，你在学习部发挥作用啊。”
蓝莓一愣，这话从何说起，意思是蓝莓没做任何事吗？虽觉得有些不顺耳，却不知道怎么反驳。
事后，蓝莓觉得武主管一直以来对自己的印象是好的，这一句问话份量还是很重的。
一肚子窝火，分析其原因，猜测是不是冼大鹏使的坏。
虽然只是一句问话，从不轻易领导口中说出来，变相的在批评蓝莓，让蓝莓很不爽。
在以后的工作交道中，蓝莓总结一句话：冼大鹏是一个从不轻易给下属任何好处的人。
有时候她在下