江凡淡淡说道：“能在短短两年的时间里从底层员工做到部门经理的职务，起码证明个人能力是足够的。想要达到执掌一家公司的水平，所需要的不过只是成长时间罢了，而我最不缺的就是时间。”
“舒尔茨先生，在我看来，一家企业，最重要的，永远是人才。20世纪最后的这二十几年里，甚至到未来21世纪，全世界范围内，人才都将是各大公司最核心的需求。
所以只要先把人才挖到手了，这些精英们完全可以在我的公司里慢慢学习成长。我坚信，如果能有一批这样顶尖的人才齐心协力供职于我的企业，那么我的公司一定能成为全世界最知名的公司，哪怕它现在还处于刚刚诞生的幼生期。”
也许是被江凡开出的条件所打动，也许是因为江凡所提到的考验本身并不需要舒尔茨去付出什么，反而能成为一种鞭笞自己在接下来两年里努力进取的动力。
所以没用江凡费多少口舌，舒尔茨就答应了，双方签订了一份正式的赌对协议，即日生效。
……
回去的路上，陈琳问道：“为什么这次跟之前不同了？既然你选中了他，干嘛还要额外给他两年的考验？”
“宝贝，你要明白他们之间的不同。”
江凡轻轻笑了笑，缓缓道：“我看中乔布斯、盖茨这些人，是因为他们的聪明头脑以及在专业方面的能力；而舒尔茨有什么？
如果仅仅是招募一个有丰富市场营销经验的管理者，我相信美丽国能找出不少于一只手的人数。
但我却选择了他。
这就意味着，他必须要有一个考验，来让我相信我的选择是对的。”
陈琳微微蹙眉，她觉得江凡这番解释有点牵强。
道理倒是说得过去，可为什么总觉得有点多此一举呢？
不过，她的性格也不是那种喜欢打破砂锅问到底的，出于好奇问一问，江凡不愿意阐明原因，她也不会去强求。
陈琳一直都是这样与世无争的性子。
她哪里知道，真正的原因，江凡根本没法说出来。
对于霍华德舒尔茨这个人而言，他能够缔造出未来的星巴克咖啡帝国，得益于他对于商业市场的嗅觉与经营能力，并非是靠着什么天赋或者智商。