但是这个方案却仍然将盐场最终的风险，都转移给了灶户。并且一旦有其他私盐贩子，过来出更高的价格，那些灶户们很有可能将手中的食盐都卖给私盐贩子，从而会影响盐长的利润。
并且不仅如此，失去管控的灶户们必然也会分出一定的等级，一些家族人数较多，走私贩卖食盐获利更多的灶户们，很可能会凭借自身较强大的实力而控制其他灶户，以强硬的手段从其他灶户们手中，以极低的价格甚至不给银子直接强抢食盐，再卖给盐场或者私盐贩子，从而当二道贩子。而其他被欺压的灶户们的生活条件甚至可能还不如现在。
这不符合裴小二的理念，他一直觉得自己是一个善良的人，自他起兵以来，其实一直打着在保证自己利益的前提下，让其他人生活得更好的理念。而陈用坤给出的方案却不符合他这个理念。
竟然裴小二沉默不语，陈用坤心里咯噔一下，暗道大事不好，知道自己给出的方案并不符合裴小二的预期，于是壮着胆子问道：“不知大将军心中可有什么方法？小人虽不才，但按照将军的办法行事，还是可以的。”
裴小二现在一时之间也找不出比陈用坤更合适的人选。见陈用坤发问，本着最后再提点一下，看此人的悟性，裴小二说道：“你听说过雇佣吗？”
“雇佣。”陈用坤心中默默念着这两字，他自然是知道的。其实，中国历史演进了数千年，雇佣关系早就出现在历史之中，将其发扬光大的则是在宋朝。
后来蒙古人打入中原，蒙古人的统治手段跟宋朝人相比，那简直就是渣渣，雇佣来的人怎能与奴隶相比？毕竟奴隶还是不用给钱不是？所以元代基本没有雇佣关系。
后来本朝太祖取得天下，太祖受教育水平限制，也没能恢复宋朝治理的水平，大多数情况下，还是沿用了蒙古人的治理手段，只不过手段更显温和而已。
“对，就是雇佣。“裴小二接着道。”雇人帮你干活，盐场按月给钱，雇人出力，所有的责任都归属于盐场。比如，如果生产出来的盐。含有的杂质较多吃死了人，则是盐场的责任，而不应该去找雇佣的人。
当然，盐场也可以对雇佣的人进行惩罚。比如罚款，但不应超出雇佣之人，能从盐场获取的一个月月奉。另外，最大的惩罚手段