为干部考核管理都是组织部的事。
正在疑惑间。
“他是我们干部处的李处长，怎么你就是九点部长谈话的，通义县委书记赵国钧？”
那个让赵国钧帮忙的大姐，吃惊的接口问道。
她也是大吃了一惊。
这个县委书记，可跟别的县委书记不一样，他可是全国明星书记，是有光明前途的领导，赵书记怎么说已经是四十多的年纪了，她是知道的，可眼前这个人显得年青多了，怎么可能是同一个人。
“是啊，我是赵国钧，李处长，你好。”
赵国钧说着就主动向李处长问好，这可是管理地厅级领导干部管理和考核的干部一处处长。
虽然职务不大，但权利很大。
到了下面，地委书记对他，也要客客气气的。
“赵书记，不好意思，怎么能让你做这个事。”李处长快步走过来，热情的握着手，有点不好意思的说道，做为资深的组织部干部一处的处长，他虽然官职不大，但他看人的眼光，绝对是没人可以比的。
赵国钧的提拔考核资料，全部都在他的手上。
他知道赵国钧这个年龄，提拔副厅，并没有什么特殊的，但是他从改革开放后，做出的成绩确是出类拔萃的。
人家说春江水暖鸭先知。
组织部门的人对政策特别的敏感。
上面有什么样的政策，考核干部的标准，就必需用什么衡量，所以可以说组织部门的领导，是最清楚政策的走向的，李处长是非常清楚的，从现在开始干部的经济能力。
就是干部提拔的重要考核标准之一。
而且赵国钧所取得的经济成果，已经达到非凡的地步，由此可见赵国钧的前途非常光明。
他对赵国钧如此的热情，也就可以理解了。
“李处长，没关系的，反正现在还有时间，能帮忙就帮一帮。”赵国钧看到李处长热情，自己也热情的回应道。
“赵书记，真不好意思，对不起。”
那个大姐红着脸低声说道，她也真的想不到，他就是赵国钧，他马上就是地委副书记了，自己还把他当成小青年，呼来喝去的，她都恨不得地上有条缝，好让自己钻进