资历对戴霄贤校长。
后面对自己职务安排，能带来很大的便利。
于是赵卫东就对戴霄贤校长说：“戴校长，有件事情我想向您汇报一下，我在大一的时候被选上，担任机械工程系团委副书记，担任这个职务到现在，这个情况要向您报告一下。”
戴霄贤听了十分高兴的说道：
“哦，有这么一回事吗，那就好，本来我想安排你担任学校团委副书记的事还有点麻烦，因为毕竟是从一个没有任何职务的人，一下子提拔到副处的岗位上，不是太符合组织原则。”
“就算你对学校有重大贡献，也还是非常勉强。”
“现在好了，你已经有担任系团委副书记两年多的资历，因为有突出贡献，提拔到校团委副书记，也就不算太突兀，还算比较顺理成章。”
得到这个消息，真是解决了戴霄贤的大问题。
他终于可以松了一口气。
戴霄贤本来想，系团委书记要正科，规定必需专职书记，安排一个系团委副书记，职位太小，只是一个副科职务，不能酬谢赵卫东的巨大功劳，而校团委副书记的职位算是合适，但是如此破格提拔又没有先例。
实他实在感到为难。
本来戴霄贤想用自己个人权威，强行推进这项人事任免，但是总有违背组织原则之嫌疑。
对自己影响，戴霄贤根本不当一回事。
但是，这将会给赵卫东带来一定隐患，因为这不是一个正常的组织任免，也不好向方方面面交待。
现在好了，一切问题都迎刃而解了。
有了系团委的两年副科的任职经历，如果提拔系团委书记，根本没有条件，因为这个职务必需是专职书记，不合适由学生担任，反而是校团委副书记，是允许特别优秀的学生干部担任。
因为一级组织为了运行正常。
必需要有专职人员负责，这样组织才能运转正常。
如果是学生兼职，那就要允许有时间就办事，没时间就能不办事，因为副职是属于不负主要责任，设置也可根据实际需要进行设置。
可以多设置几个副职，也可以少设置几个副职。
而正职只能是一个，不能多设否则