东盟各国创办的中小企业，企业主为华人的占856％，其余只占144％，小微企业华人占70％，其余的只有30％。
由此可见，华夏民族还是很有做生意的基因的。
如此优惠的扶持政策，可以说自己根本不花钱，在五年内就能赚到一个工厂，成为名符其实的企业主。
在这种条件下，创业的门槛极低。
吸引了极大的一批人，投入创业的热朝中去，由于大批企业的兴办，也就需要大量的劳动力，也因为工厂工人的收入高，在广大农村从事农业、种植业的人员，也大批流向大中小城市。
也就加快了东盟各国的城市化进程。
随着大量小微企业的兴办，也就出现了招工难的问题，为了招到工人，很多的工厂也就采取了，提高工资的办法进行招工。
因此，工人就业的工资也在稳步提高。
也确实，由于投资兴业主要是依靠贷款，但在创办的五年内没有任何的利息支出，工厂征地也没有占用任何成本，企业营利能力强，也就能够给工人发出更高工资。
工人的工资提高，又能进一步提高社会购买力。
工厂生产的产品，也不会因为社会购买力不足，而需要减少产量，降低销售价格。
这样也就形成了一个良性循环。
工人劳动工资逐年提高，社会购买能力逐年增加，工厂生产规模逐年增长，营利水平也逐年提高，为工人工资逐年提高提供保障。
工业化初期也会出现不平衡的情况。
当产品供过于求时，就必需加入产品出口的力度，避免出现产品价格大幅下降，造成过剩危机。
对经济环境造成严重破坏。
当然，在给予扶持政策的同时，东盟各国政府也制定严厉的法律法规，对违法行为进行严厉打击，特别是对不能诚实守信、守法经营的企业主，终身不得享受政府的所有优惠政策，并依法严惩。
通过严厉的法律法规，来规范商业道德，大幅提高违法成本，也就能大幅降低可能出现的违法行为。
这种方式不管对政府公务人员、对商人、对每一个国民都是如此。
真正做到在法律面前：人人平等。