过企业文化建设，实现员工的成就感，一个企业的繁荣昌盛，关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
经过赵卫东如此详细的讲解和认真点拨。
笪铃君完全掌握了，建立财团企业文化的目的、宗旨和途径。
剩下的就是部署落实和实施的问题了，让她真是难以置信，人怎么可能有如此惊人的才能，能透过现象看本质。
提出种种超越时代的，企业经营管理新理论。
而且理论极为成熟、完善，复盖面广，体系也极为完善，对规范企业管理有着极其重要的作用，自己的这个弟弟真是一个超天才，越跟他在一起时间越久，越发现他深不可测。
他好象能够看透未来似的。
从认识他开始，从相知到相许，自己从年龄上是他的姐姐。
可从知识和智慧上，自己根本象是他的学生，集团所有重大的决策，全部都是他一个人的决策，都是他一个人的智慧，自己这众多的管理班子，全部都是弟弟的办事人员。
都是在实施他的决策。
目前的组建的十几近二十家财团，组成的巨大的商业帝国，还有掌控了六个国家，都是由他一己之力造就的。
其他的所有人，说实话都是在给他打下手而已。
他实在是太妖孽了，笪铃君无法抑制，从心底里爱他、崇拜他，没有任何人能够超越他……