布署美国□□发展方向，没有想到我们公司，在美国还建立军事咨询公司，那我们就有大量的美国老师，我们一定用好。”
尚建凯非常钦佩的说道。
赵卫东又想到，现在部队的人越来越多，已经到了要规范工资制度的时候了，他知道现在国内实行的是义务兵制度，只发一些生活津贴。
军官才发工资，也跟行政级别工资相同。
自己现在有充足的资金，那自己的军队采用职业军人制。
这样自己军队的战斗力也就十分强大，同时也利用军队这座大融炉，培养出大批忠诚能干的地方干部队伍。
因为就是职业军人，在部队当兵十年后。
没有提拔担任军官的，也就必须退伍了，这退伍前对这些人进行，规范的地方政务培训，让他们进入公务人员队伍，让他们有稳定的收入，同时又能把部队的优良传统带到地方，又提高地方干部队伍的战斗力。
这样可以说是一举多得。
想到这里，赵卫东又对尚建凯说道：
“建凯，你下面还要做好一件事，对所有下属成员，都要建立职业军人制度，没有义务兵，也要制定出相应的工资制度。”
你手下的兵，不管是从事保安的也好，雇佣兵也好，社会帮派也不例外，都要进行严格的军事训练，进行多岗位轮换，通过水与火的锤炼中兴陈代谢，从中发现人才，考验人才，好的提拔重用，不好的就淘汰掉。”
“每个士兵、军官的工资多少，你要确定好。”
“级别的工资要制订合理，不要定得过高，给集团增加压力，也不能过低，让士兵军官没有积极性。
“因为，估计在不久的将来，我们将有超两百万以上的陆海空部队，工资定得过高，公司负担不起，工资定得过低我们的军队没有吸引力，部队的设施、装备、被服、一切的生活用品费用，都全部要公司承担，这将是一笔天文数字，因此必需十分慎重。”
“但是要记住一点。”
“该花的钱决不去省，该省的钱绝对不去花。”
“我也要提醒你，现在动辄数十亿美元的资金交给你，肯定有大量资金要分配下去，你手下那批人手上钱多了、权利大了，但必须强调一点。”
“那就