只是他现在已经有一个。
庞大的金融帝国，虽然都在一个大楼上班，同在别墅居住，但总有忙不完的事情，这也就让他们在一起的机会并不多。
家里又有一个。
青梅竹马的未婚妻叶倩茹，又不允许他们过度亲近。
这让赵卫东很是烦恼，还好他的心理很成熟，自制力也很强，不会做出莽撞的事情，造成相互之间的矛盾，他也十分享受这个强烈恋爱的情感，听到赵卫东的话，她也有些无奈的说道：
“是啊，公司多，事情也就多。”
“关键这是因为公司属于初创阶段，各公司的高层管理，都还不是很了解，所以很多的权限都上收。”
“等以后磨合好了。”
“很多的管理权限就可以下放，也就不会这么忙了。”
赵卫东知道，笪铃君比自己更忙得多，他又提出了一个建议：“铃君姐，我看在权利下放的同时，可以根据企业发展需要进行授权，但是一些关键性的权利，是绝不允许各级各公司越权。”
“同时加强监管。”
“避免可能出现的经营风险，所有都要经认真研究讨论，集思广益，最后形成通过你我的审核批准后。”
“形成规范性文件颁布实施。”
笪铃君对赵卫东说的也十分赞同，也附和的说道：
“弟弟，你这个建议好，如果实施后，我们的工作量，也就能够大幅减少，太好了！”
赵卫东也是觉得，这个方面工作还有待于加强，于是他说道：“是啊，我们要善于用制度来管人，用制度来管事，用制度来约束人，用制度来预防企业的经营风险，这样管理会更简单，这样才能让每个人。”
“都能发挥他们的聪明才智。”
“这样企业才能进入，长期的良性循环发展的路子，企业才有更为强大的市场竞争力。”
笪铃君也深有同感的说道：
“嗯，这样才能改变目前企业，普遍采用的人治模式，真正使企业进入法治的模式，这是企业划时代的进步，这也是企业管理的一场革命，太好了，如果我们所有的企业都能实施，将会使我们的企业进入，科学规范管理的轨道，将会为企业发展注入无穷的潜力。”
赵卫东赞