太忙，自己只是发布指令的人，而不是经办人，你只要把工作安排下去后，就去检查他们的工作完成情况，完成的质量好坏，再给予合理的奖优罚劣就行了。”
笪铃君笑着说道：“好，我以后会注意的。”
“铃君姐，我给你提个建议，你可以设计一个表格，这个表格就叫做《要事交办单》，每一张上分成二个部分。”
“上面的四分之一为（存根联）。”
“内容很简单，就是交办的内容、接办人、交办时间、办结的时间，下面一部分为（交办联），内容是：交办部门、交办人员、交办内容、交办时间、要求完成时间、接办部门、接办人员、办理说明、办结时间等内容你安排人去印刷并装订成册，下发各部门使用，这样既简单明了，又避免误听误办，到时责任不清。”
赵卫东觉得上次李娅菲交办单。
进行修改补充一下，就可以大范围推广使用。
“嗯，你这个办法好，我过去也曾出现过这个情况，接办任务的人听误了，可他又没有再核实一下，他自己听错了，还说是我讲错了，还好是小事情，没有造成不可弥补的过错，后来也就算了。”
“你说的办法很实用，我怎么就没有想到呢？”
笪铃君十分赞同的说道。
“铃君姐，很多人都觉得创新企业管理，这是非常难的一件事，你想要做出别人没有做出来的事，这是何等的难度的事啊，就是别人已经都能做的事，自己也不是都能学得会，更何况要做出别人没有做出的事情。”
“其实创新管理并不难。”
“就说刚才我设计了一个适用的表格，就是对管理有改进，这就是创新，若是每个人都能提出一个创新的建议。”
“那合起来就是几十条几百条，这就是创新。”
“创新不在于你的起点有多低。”
“只要你能对你公司的管理缺陷，进行持续改进，就能够越做越好。”赵卫东引导笪铃君创新方向道。
“董事长，你在会议中提出要创新管理，我也觉得很有必要，我也一直在考虑，就是一直无法找到一个头绪，给你这么一讲，我就什么都明白了，也感到容易多，经你这么一提示，我觉得我有信心做好了。”
本来还挺难