一上午的工作结束后。
宇智波止水看了眼时间, 发现还有两分钟就到午休时间了。宇智波集团的所有公司基本都采用的是弹性工作制，早上八点到十点间上班都不算迟到，相对的, 八点上班五点下班，十点上班就是七点下班。中午的休息时间通常是从十二点到一点半, 不过在工作不是很忙碌的情况下，摸鱼到下午两点再开始工作, 一般情况下也不会有人说什么。
毕竟集团内部的信条有一句就是——工作效率, 决定闲暇时间。
也就是说, 只要能在规定时间内保质保量地完成自己的工作, 那么, 多余时间就算全部拿来休息也无可厚非。而且, 宇智波的主管们多数情况下不太喜欢多管闲事, 尤其是出身宇智波一族的主管，甚至因为天生的社恐而非常讨厌找员工谈话以及无意义开会，绝大多数时候吩咐交托工作都是直接在内部系统上发邮件, 某种意义上说这也更利于事后管理。
换而言之, 当一个员工工作不好到需要让上级找谈话，那基本也离被开不远了。
所以，宇智波集团的普通员工工作目标就是——今天也绝对不要被主管找去单独谈话！
当然，以上所有情况都是针对普通社畜。
心里有着野望想要努力往上爬, 就完全是另外一回事了。
但是, 如若一个集团能保证绝大多数下层员工对上班这件事不持排斥心理，上班时积极主动快速认真地完成手头工作, 愿意甚至渴望能在这里长期工作，那么，它已经算得上是个很成功了。
言归正传。
宇智波止水认真保存了上午的工作结果, 并且随手锁上电脑屏幕，就看见坐在自己对面和身旁的同事们也正抬起双手伸懒腰，甚至开始邀饭——
“你今天吃什么？”
“唔，一起去员工食堂？”
“又是食堂吗？虽然味道确实很好，但每天吃还是有点……”
“那你说怎样？”
“一起去外面吃海鲜盖饭？好久没吃了，有点怀念。”
“也行……”
“止水君你呢？”有人问道。
“抱歉，”宇智波止水抬