。”
老谭说。 艳华和王淑兰用沉默来思考这句话的含义，脸上浮现出若有所思的神色。 周晓梅也在思考。 “培养接班人势在必行。 咱们有规范的企业制度，有严谨的操作流程和严格的标准，这些组成了现有的运营模式。模式盈利，并且能快速复制，这是发展的根本。 模式能复制人也得复制。 管理一旦跟不上发展企业将原地踏步，那时有可能会被内耗耗死。现在是咱们在管，几年后呢？几年或者十年后咱们还行吗？就算身体行脑袋也不行了，跟不上形势，会被自然淘汰。 所以说得培养接班人，咱们往后潲潲，让他们做，咱们在后面看着。”
老谭说。 “树根不动，树梢随便发展。”
王淑兰首先开口。 “是，咱们是树根，还得当阳光雨露，树梢永远是冲着阳光长的。大方向错不了，咱们规正小小不严的，帮着规避错误就行。”
老谭说。 “我是不是可以游山玩水了，和张宇燕子一样？”
艳华笑问。 “差不多。”
老谭说：“我都不那么累了，在背后指导指导就行。”
“想好谁接你的班了吗？”
艳华问。 “大致有个人选，还没确定。”
老谭看向周晓梅，说：“你把木兰好好带带，回去给她到高管班报个名。”
“好。”
周晓梅点头应承，然后笑着问：“小叔，过完年我还给你当司机呗？”