和待遇，会设立更多的激励金。
能者多得，这句话在接下来三个月，乃至以后，都不会只是一句口号。
苏宇致力让盛京成为所有企业中的待遇卷王，把待遇拉到极致，不让打工人再羡慕什么外资外企。
苏宇的言论太过狂妄张扬。
自然也有不同的声音。
“说得那么好，真的能做到吗？”
“是啊，开始我也是来盛京追梦的，可是黄不仁让我看到了大集团的黑暗，我们这些底层根本无力反抗……”
“希望能做到吧，别在让我们失望了。”
“是啊，你们看李科长那么踏实的人，也要辞职了。”
“辞职，李科长走了，我们科技部还玩什么？”
“反正我听说辞职信就是今天交上去的。”
等苏宇到办公室，陈海就来汇报了科技部的人员调动。
“苏总，李科长要辞职。”
“辞职？你跟他说了最新任命了吗？”苏宇问。
“我说了，但他拒绝了主管任命，说一开始就打算手上项目完成就离开。”
苏宇陷入沉思。
这个李科长还真不是普通人，实力要比表现出来的更出色。
他沉思片刻后，说：
“我去见一见。”
陈海一脸惊讶：“苏总，你要亲自去见他，这没必要吧，人才多的是，您何须亲自去请，这样会不会让他得意忘形？”
“那是你不了解他，你若听过他的名号，便不会觉得没必要了。”
苏宇淡淡一笑，“他可是世界方程大赛的幕后评委，绝对人才中的人才，只是李科长为人低调，不愿吹嘘过往而已。”
“世界方程大赛？”
陈海一脸惊讶，没想到李科长还有这样的实力。
“那他为什么会到盛京……”
陈海不理解。
世界方程大赛的评委多高的含金量啊。
再怎么也不至于沦落到，来当一个小小的科长。
“因为大赛黑幕的原因，当时另一位评委跟他意见分歧，后来因为那位评委有后台，他便气愤离开，并决心不再任职方程大赛的评委。”
现在早已不是单打独斗的时代了。
一个企业想要辉煌下去，吸纳人才是必须项。
当一个企业的掌舵者，不仅要眼光超前，还要能留住人才。
苏宇起身道：“走吧，我们去看看。”
“好的，苏总。”
两人来到李科长的办公室的时候，李科长已经收拾好东西，抱着纸箱要离开了。
见到苏宇，李科长即便知晓了他的身份，依旧不卑不亢。
“苏总。”