现在就启动干部作风排查，把这些推进不力、消极怠工的干部全部摸排出来。”
陈康年点头。
“曲书记，具体怎么操作？”
“先约谈。”
曲元明说。
“把问题摆在台面上，给他们一次机会。”
“如果约谈后还不改呢？”
“那就通报。”
“通报还不改，直接停职调整。”
陈康年记下来。
“我明白了。”
曲元明回到座位上。
“这次制度修订，不是走过场，是动真格的。”
“谁想拿老办法应付，谁就得承担后果。”
陈康年合上笔记本。
“曲书记，我会尽快把排查工作推进起来。”
“尽快不行，必须立刻。”
曲元明说。
“今天下午就开始。”
……
当天下午，组织部的约谈通知就发了出去。
财政局科长丁建华接到通知。
“组织部约谈？”
对面坐着的另一个科长凑过来。
“老丁，怎么回事？”
丁建华把手机扔在桌上。
“还能怎么回事，不就是那个曲元明搞的什么制度修订嘛。”
“你打算怎么办？”
“能怎么办？去呗。”
丁建华端起茶杯。
“不过就是走个形式，我倒要看看，他能把我怎么样。”
另一个科长压低声音。
“老丁，听说曲元明这次是动真格的，你别太硬顶。”
“动真格？”
丁建华冷笑。
“他一个书记，能有多大能耐？”
“再说了，孙局长还得看我脸色办事呢，他敢动我？”
另一个科长没再说话。
……
上午，丁建华来到组织部。
陈康年亲自主持约谈。
孟凡在旁边记录。
“丁科长，请坐。”
陈康年示意他坐下。
丁建华坐下来。
“陈部长，不知道找我什么事？”
陈康年打开文件夹。
“是这样，市里现在正在推进财政资金监管制度修订，你负责的资金拨付环节，方案提交了没有？”
丁建华靠在椅背上。
“这不是正在做嘛。”
“正在做？”
陈康年抬起头。
“孙局长说，已经催了你三次了。”
“是催了，但这事急不得啊。”
丁建华说。
“资金拨付涉及到那么多环节，我得仔细研究，不能出错。”
陈康年盯着他。
“丁科长，你在财政局干了多少年？”
“十四年了。”
丁建华有些得意。
“这么多年，资金拨付的流程你闭着眼睛都能走一遍吧？”
陈康年说。
“现在让你梳理一下，需要半个月？”
丁建华脸色变了变。
“陈部长，这不一样，以前是以前，现在要重新规范，我得慎重。”
“慎