出好校长，不相信我们能把教育搞好。还有就是，我们确实没有合适的人选。”
“信任危机，说得对。”
曲元明点了点头。
“但没有合适的人选，这就不对了。江州市几十万学生，几万名教师，难道就找不出几个能担当重任的校长吗？”
“问题不在于有没有人，而在于我们用什么方式去发现他们，又用什么标准去衡量他们。”
“钱局长，你有没有想过，我们这次选校长，不应该再走老路了？”
钱有为心头一跳。
“曲市长的意思是……”
曲元明看了一眼钱有为。
“钱局长，你觉得，一个好校长，最重要的品质是什么？”
“是……是责任心？是廉洁？”
钱有为有些不确定地回答。
曲元明摇了摇头。
“这些都是基础。一个好校长，最重要的，是能让学生安心学习，让老师安心教学，让家长安心把孩子交到学校。而做到这一切的基石，是公开和透明。还有一点，是勇气。”
钱有为听得有些迷糊。
公开？
透明？
勇气？
这跟选校长有什么关系？
“钱局长，你觉得，我们这次的校长选拔，有没有可能，让它成为一次重建信任的契机？”
曲元明的目光锐利起来。
“让全市人民都看到，我们这次是动真格的。我们要选的，不是行政官员，而是教育的领路人。”
“可是……这怎么操作呢？”
钱有为脑子里一片浆糊。
“这样吧，钱局长。”
曲元明开口。
“我们这次选校长，不搞内部任命，也不搞简单的社会招聘。我们搞一个江州市教育领军人才选拔计划。”
“教育领军人才选拔计划？”
钱有为不明所以。
“对。”。
曲元明点点头。
“这个计划，要颠覆传统的选拔模式。打破学历、资历的限制。只要你有一颗为教育奉献的心，有独特的教育理念，有带领学校走出困境的勇气，都可以报名。无论是经验丰富的老教师，还是初出茅庐的青年才俊，甚至是教育行业之外，但对教育有深刻理解和热情的社会人士，都可以参与。”
钱有为的心跳漏了一拍。
让社会人士来当校长？
他刚想开口反对。
曲元明却抬手制止了他。
“当然。”
“海选阶段，我们将通过在线平台，面向全市公开征集报名。每个人都要提交一份我的教育愿景报告，阐述他们对学校未来发展的设想，以及如何应对当前危机。”
“这……这太仓促了。而且，万一涌进来一大堆不靠谱的人怎么办？”