干活的，赵启明只需要一个结果，至于过程有没有问题、有怎样的问题，那就要看员工们各自的手段了。
倒也不是说赵启明就完全撒手，但最好的情况是这些人能把所碰到的问题都自己解决掉，否则未来基金会项目继续向外拓展并延伸出更多问题了，那该怎么办？
察觉到赵启明情绪上的细微变化，狄飞扬有些拿不准对方的态度，但也很知趣地转换话题：“赵总，这些志愿者们，用不用找个时间组织一下，然后你给他们开个会、上个课？”
“上课谈不上，不过开会很有必要，暂定每周日上午10点吧，当周新晋的志愿者都来听听，小余啊，到时候记得提醒我。”说道最后，赵启明歪头嘱咐一声。
赵启明老早之前就有和大家说起过要重视每一个一线人员，具体到每个人，这属于对其的重视与关注，让他们感受到育德慈善的重视。
自私一点来看，那就是‘名与器不可以假人’，总要让他们知道这个基金会谁才是老大。