室上课，有雷嘉厚的支持，有贺远的放行，唐雪现在根本不进班。
她回到实验室，联系原材料供应商，将需要用到，但厂里没有的原材料进一批回来。
所有原材料的桶身上都没有任何标识，送过来之后唐雪才会让田秀丽给桶身贴上不同标号。
即便是田秀丽，也是按照桶身上的标号，根据唐雪给的配方比例进行制作。
而且就算是这样的配方比例，也不是所有人都知道的。
最大程度减少配方泄漏的风险。
跟原材料供应商联系过之后，唐雪又写了三种新产品的配方表，带上剩下的几瓶新产品，开车给田秀丽送过去。
今天是新厂长业的第二天，之前十天半个月也不过来一趟的唐雪，又过来了，田秀丽都有些惊讶。
不过她没表现出来，而是笑盈盈地跟唐雪说，“何会计说他托人找到一个会计学校的老师，买了人家学校的课本准备自学，有不会的晚上下班过去请教，一个月给五十块钱，据说那个老师特别热情。”
唐雪听到很高兴，没想到何春动作这么快。
跟着她就听田秀丽又说，“小雪，你说像我这样的，该学点什么？”
唐雪就更高兴了。
她结合田秀丽的情况，给出建议，“秀秀不是念初中了吗？你跟着她的课本从初一开始学。”
“所有课程都学？”田秀丽问。
唐雪点头，“对，所有课程都学。你没她学习的时间多，不过她有周末、有寒暑假，你全年不停，应该不至于被她落下。”
顿了下，她又说，“你跟何会计说，认真完成工作，你们如果能节省出一点时间，白天在厂里也可以适当拿出一两个小时学习。员工们学力不足的，家里有中学生条件的，你平常也要鼓励他们学习，提升自己。”
私人厂子，想要招高学历人才，不容易，只能用这种潜移默化的方式提高员工综合水平。
不要求他们学得多厉害，至少得认识常用字、认识英文字母、会进行基础运算。
员工们该学什么，交给田秀丽去想，唐雪就不多说了。