天岂人力资源中介公司的玻璃门被推得吱呀作响，阿特把一沓报表拍在主管皮特哥的办公桌上，指尖在纸面敲出清脆的响声。
“皮特哥，这个季度我超额完成kpi了。”他指了指报表末尾的数字，“连续三个月蝉联新人入职率榜首，上个月还帮三家客户填补了技术岗空缺。”
皮特哥眼皮都没抬，钢笔在转正合同上划拉着批注：“再接再厉，下一个就是你。”
走廊尽头传来后勤哈哈女士的嗤笑，她正拎着拖把擦地，抹布甩出的水花溅到阿特裤脚：“小特啊，你当这是流水线拧螺丝呢？谈过去就是已经做过了，谈未来就是做到再说。”
阿特低头看裤脚的水渍，忽然觉得这抹布水比主管的承诺还凉。
茶水间的微波炉“叮”了一声，阿特端着泡面蹲在角落，听见阿瑶的声音从身后飘来：“皮特哥又在画饼？上周他答应给后勤部换新拖把，结果发下来的是二手市场淘的漏底货。”
阿特转头，阿瑶倚着冰箱，黑色职业套装裹着纤细腰肢，胸牌上的“高级猎头顾问”烫金字在日光灯下泛着冷光。
“你们猎头部不是拿提成吗？”阿特挑起一筷子泡面，“听说上个月阿瑶姐签了个年薪百万的cto，光佣金就够买十把拖把了。”
阿瑶忽然笑出声，指甲敲了敲冰箱门：“知道为什么猎头部总缺人吗？上个月我签的cto，入职三天就跳槽到竞争对手公司了。客户转头投诉我们‘输送不稳定’，皮特哥直接扣了我两万绩效。”
阿特的面汤差点洒在报表上。
周五的部门例会，皮特哥的ppt翻到第17页：“本月重点任务——突击完成‘金秋招聘季’指标，猎头部负责挖掘互联网大厂中层，项目部继续对接制造业蓝领缺口。”
阿特举手：“皮特哥，制造业客户要求三天内到岗，但工人普遍要求现结工资，我们中介费……”
“客户是上帝，上帝要的是效率。”皮特哥打断他，“当年我跑工地招焊工，连安全帽都戴不利索，现在不照样带团队？”
阿瑶突然开口：“皮特哥，上周您让我接触的某新能源车企hrd，今天明确拒绝合作了。对方说我们推荐的候选人‘简历包装过度，实操能力存疑’。