，但对于这个想法却嗤之以鼻“咱们不是国家，没有那些暴力手段作保障。如果以咱们的名义发这么个公告，到时候没有人来自首，那可就成全公司的笑柄了。更严重的是，可能会把咱们刚通过韩正良建立的威慑变得一文不值。”
郝好想想方琼的说法，也对。好不容易建立的威信，如果因为一点点不知道能不能实现的想法而受到破坏，那还真是划不来。
“不过，我们借着这股东风推行风险管理体系建设，估计阻力会小很多。”方琼接着说道。
郝好的眼睛一亮，若有所思的看了眼方琼。
这个年若30，风华正茂，梳着发髻，平时只化淡妆的女人，一点都不简单啊。
郝好说道“你的建议不错，那就全力发动，争取早日做出成绩来。”
正如方琼所说，韩正良被警方带走一事，给了公司内部员工一个极大的震慑。
没有问题的员工当然可以坦然相对，而有问题的员工则有些惶惶。
在这种氛围之下，所有员工自然就谨慎了许多。
法务监察部的工作开展的也顺利的很多。
一份又一份的调查问卷、一次又一次的访谈、一场又一场的座谈。
终于，法务监察部拿出了第一份风险清单。
严格来讲，其实这只是一份法律风险清单，而不是企业全面风险清单。
两者的差别可是很大的。
企业风险，包括了战略风险、财务风险、市场风险、运营风险和法律风险。
法律风险管理只是全面风险管理中的一部分。
可即使是这么一份清单，也让法务监察部忙活了很久才搞定。
毕竟这些人，都还只是一帮子菜鸟。
而在这期间，韩正良已经被放了出来。最终警方查证的金额也没有能够达到六万元的追诉标准，但好在，韩正良的家属在韩正良被警方带走之初，为了能够减轻一些“刑事责任”，主动地向公司退回了收取的好处费。这算是帮公司的追回了一部分损失吧。
韩正良虽然被释放了，但显然他已经不可能再在夏华任职。
于是，在他被放出来的第二天，韩正良向公司提交的辞呈，从此消失在了人们的视线中。
韩正良的离开，并没有在公司掀起多大的风波，对于郝好来说，则更不是他需要关心的问题。
此时的郝好，刚把风险清单给富强送过去回到自己的办公室，手机就突兀的响了起来。