是看不上眼。
要不是因为目前还不允许私人经商，同时也需要一份合法的收入来维持日常生活开销，徐庶恐怕早就离开轧钢厂另谋出路了。
实际上，这正是杨厂长作为领导与李怀德相比最大的不足之处。
李怀德则完全不同，只要他认为某人具备一技之长，是个可用之才。
那么无论之前彼此之间有过怎样的矛盾或过节，他都会坚持重用此人，并毫不吝啬地给予奖励。
就比如说傻柱这个人吧，他能够重新回到轧钢厂并且当上临时工，完全是依靠杨厂长的关系。
也正是因为如此，尽管傻柱在食堂工作，归李怀德管理，但他却从来没有给过李怀德丝毫的面子。
然而令人意外的是，即便傻柱如此不给李怀德面子，当李怀德当上厂长之后，他也并没有将傻柱开除。
毕竟，对于一个正厅级的厂长来说，要开除一个临时工。
而且还是一个曾经坐过牢的临时工，简直就是轻而易举的事情，不会引发任何问题。
后面面对傻柱的主动投靠，更是直接就同意了。
还帮傻柱把之前被易中海卖掉的工位给他弄到手了。
再看看杨厂长这边，他所做的这些事情就让人实在是不敢恭维。
他一回到轧钢厂，也不去管徐庶之前的工作做得怎么样。
他只知道徐庶是李怀德的人，还是李怀德的得力干将。
于是就随便找了个理由，撤掉了徐庶的后勤处副处长和采购科科长这两个重要职位。
然后又借机将徐庶调到工会去担任排名最后的副主席，那就是一个养老的地方。
要知道，徐庶今年才三十五岁，正是年富力强，有冲劲的时候。
这明摆着就是一种打击报复和排除异己的行为。
更过分的是，当杨厂长有求于徐庶的时候，他竟然还企图用自己的职位去强行压制徐庶。
见徐庶不答应，后面也只愿意给徐庶一个毫无实权的后勤处副处长职位。
甚至连原本就属于徐庶的采购科科长的位置都吝啬得不肯给。
如果换做是其他任何人，恐怕不说给徐庶升职加薪了，至少也会让他官复