量的时间，提供了大量的方便，又不至于让新龙村人力资源公司干不下去。
想让村社干部多跑路，光靠嘴巴上喊口号是肯定不行的，只有让他们都分得一些合法合规的利益，才能激励他们继续干下去，继续干好！
村集体公司成员开展工作并获取报酬，这是合法合规的，只有这样才能调动村社干部的积极性，也才能把村上的工作越干越好。
新龙村人力资源公司走上正轨后，不仅可以优先为青梅基地提供用工，而且还能够扩大业务范围，接村外的活儿，比如环境治理、农田管理、大型活动服务等等。
公司除了给成员开工资外，盈余的利润还能够反哺村集体经济组织，让村集体有充足的资金发展生产、基础设施、公益事业、民生保障等等。
只有这样，这个村子才会越来越好，村民才会越来越富，村里的产业才会越发展越红火，进而形成一个良性互动、向前发展的利益共同体。
李浩然把方案交给双方看过之后，新龙村“两委”自然是没有什么意见的，贺涛非常支持李浩然的工作，只要是他觉得没有什么问题的事情，他都愿意去做，大胆去做。
而绿果农业看完之后，又请示了王洪生，王洪生不仅支持这个方案，而且还提出了一个新的增加农民收入的渠道。
那就是在青梅树下间种蔬菜，让村民有更多的劳动时间，赚取更多的劳动报酬。
目前一亩地里只有40到50棵青梅树，还有大量的土壤可供种植蔬菜。
而且，在青梅树下间种大蒜、韭菜、洋葱、香葱、生姜等蔬菜，还能有效驱除青梅的病虫害，让青梅少用农药，甚至是不用农药，进而达到有机青梅的标准。
小河乡地处偏远，远离工业污染源，只要接下来的几年少用或者不用化学农业，不用化学肥料，改为使用物理和生物方式防治病虫害，使用有机肥，完全可以生长出有机青梅来。
而且青梅树下种植的蔬菜，也都是不打农药、不用化肥的有机蔬菜，其价格远超市面上的普通蔬菜。
绿果农业有相关的销售渠道，也完全可以销售出去。
对于王洪生的新建议，李浩然当然赞同，快速修改完方案之后，提交给乡长罗建和书记秦锐