异事局的外勤职员在完成任务之后，除了不菲的奖金之外，还会有额外的功勋值计算。
这也是一种变相的激励政策。
毕竟外勤职员每个月定下的kpi真不算高，像郝壬这样的五级副组长，每个月保底解决一个乙级人祸事件，便可以选择不再接任务，光明正大的摸鱼。
可以说但凡是正常的外勤，根据自身职级完成相应的kpi，是没有任何压力的。
当然，这样的话也只能领个基础工资，而且长期以往的话，也容易被领导所不喜，毕竟谁也不愿意自己手底下的人，都是只在最低限度完成基础工作的混子。
异事局虽然不强迫加班，但是加班是真给你发加班费的，这个加班费就是奖金和功勋。
实打实的奖金自不必说，而看似虚无缥缈的功勋值，作用其实也很大。
其中功勋最基础的功能，就是锚定了异事局的升职系统。
比如你想要提升自己的职级职位，功勋就必须积累到一定的数额，才会进行考虑。
虽然功勋只是门槛，但是如果你连这个门槛都无法达到，那即便是实力再强，也不可能一步登天。
像刘正值这种三级预备外勤，直接升任六级外勤组长的情况，其实已经算是破例了，而且刘正值在功勋累积达到六级外勤组长的基本要求之前，其实都属于一种‘欠勋’的状态。
这点郝壬也是一样。
欠勋状态下，外勤的功勋是无法动用的，因为功勋还有另外一种用法，那就是换取奖励。
比如申请一些额外的物品，像是符箓，丹药，法器，道术，乃至于总部收藏封印的各种特殊物品等等，都可以选择进行兑换。
异事局作为全国性的官方异人组织，仓库里面的好东西自然是有不少，至于能不能拿到，那就全看外勤职员个人的本事了。
甚至还可以直接把功勋换成奖金发放。
不过外勤除非是立刻就需要一大笔钱，否则没有人会蠢到用功勋换钱。
毕竟功勋换钱简单，钱可换不来功勋，那得是拿命才行。
而且对于异人来说，赚钱的路子其实有很多，哪怕是官方异人，私底下额外再赚点外快也并不困难。