确保村里的产业不会被淘汰。
至少运到圣城的各类配件，能有一定竞争力，城里人可能看不上，但外围小型势力和乡镇，和其他地区的聚居地，还是愿意以更低价格，购买绿洲产品。
究其原因，还是绿洲镇的用人成本，更为低廉，只需要微末利润和一口饭吃，就能雇佣大量技术工。
还有一点，这些技术人员可没法逃离绿洲镇，出了绿洲没有生存能力的他们，想要找到容身之所的大城市，得独自逃往数千公里外的圣城。
数百年来，通过封闭的环境，知识和技术不断传承迭代，使得产业蓬勃发展，进而为曙光村衍生出新的赚钱途径。
劳务派遣的形式，将手中熟练技术工送往圣城，赚取积分点或先进电器技术。
虽然名义上是劳务派遣，但实际却是贩卖人口，相当于高级奴隶的买卖。
而且随着绿洲镇市场需求接近饱和，整个产业规模达到上限，劳务输出这条路所赚取的钱财，增长反而比制造生产高。
最近几年，内部高层会议中，将主要经营方向从生产电车配件，转成培育熟练技术工种的呼声，越来越高。
此刻眼前二阶强者提出的交易要求，让成山更为确信，输出技术工种才是未来曙光村的出路。
毕竟除了工厂外，废土之上大到一流势力的王城，小到百十人的车队，都需要代步车辆的维修工。
这将是一个崭新的蓝海市场。
于是他当即开口道：
“林大人，剩余两万五千积分，只够买五名九级强化的维修工。”
“培养一名熟练维修工，至少需要两年时间，光是伙食费就高达两千积分，加上师父上课和维修材料，成本起码得要四千积分往上……”
“我们按照业务的能力，将技术工分为三个级别，三级就是两年期学徒，能维修电车的光伏电板、电机和电池，确保电车能开的动，售价只需五千积分。”
“二级就是六年以上熟练工，不仅能修电车，同时还能修缮其他配件，车载空调以及冰箱等等，动手能力很强，还能组装新的电机系统，调试机器等，售价两万点积分。”
“而最高级的一级，起步都是三十年的老员工，同时