资源分配。当某个小组资源短缺时，阿娣立刻就像一个经验丰富的指挥官，迅速联系其他小组调配多余的资源，让整个工作流程不会因为资源的问题而停滞。而且，在协调资源的过程中，他还会敏锐地发现各个小组在合作中遇到的问题。比如小组之间沟通不畅导致工作重复，他会马上组织相关人员进行沟通，耐心地讲解各个环节的分工，确保大家明确各自的职责，避免类似问题再次出现。
阿娣在体验店积累的经验此时就像一座宝藏，不断地发挥着巨大的作用。在产品功能设计的讨论会上，大家围坐在一起，眉头紧锁地思考着产品的功能优化方向。这时，阿娣不慌不忙地站起身来，眼神中透露出坚定和自信。他开始娓娓道来，结合自己在体验店中顾客的反馈和实际需求，详细地阐述着产品应该增加哪些功能，以及如何改进现有的功能。他提到，有很多顾客在体验产品时，希望产品能够有更便捷的操作界面，这样即使是不太熟悉电子产品的人也能轻松上手。他还根据顾客的使用习惯，提出了一些关于产品交互设计的建议，这些建议就像一颗颗明亮的星星，为产品的功能设计指明了方向，让在场的所有人都眼前一亮。大家纷纷点头表示赞同，不少人还拿出笔记本认真地记录下来，因为阿娣的这些建议实在是太宝贵了，为产品的功能设计注入了新的活力。
小萱则展现出了她作为专业人士的风采。她戴着一副精致的眼镜，眼神透过镜片闪烁着智慧的光芒。她在各个小组之间穿梭时，总是带着一种沉稳和冷静。每当团队成员遇到技术难题时，他们就像看到了救星一样，纷纷向小萱求助。小萱会微笑着走到他们身边，轻轻地拍了拍他们的肩膀，安慰他们不要着急。然后，她会仔细地倾听成员们的问题描述，时而微微皱眉，陷入思考；时而又眼睛一亮，似乎找到了问题的关键所在。
有一次，一个小组在编程过程中遇到了一个复杂的算法问题，大家尝试了很多方法都无法解决，急得像热锅上的蚂蚁。小萱得知后，立刻来到他们中间。她坐在电脑前，手指在键盘上快速地敲击着，眼睛紧紧地盯着屏幕，不放过任何一个细节。她运用自己扎实的专业知识，对问题进行了深入的分析和研究。经过一番努力，她终于找到了问题的根源，并迅速编写了一段新的代码进行测试。当屏幕上