2018年8月18日，燥热的空气笼罩着无忧传媒总部所在的写字楼。老板王建国瘫坐在真皮老板椅上，手里攥着最新的员工流失报告，圆胖的脸上满是焦虑。会议室的空调嗡嗡作响，却驱散不了弥漫在空气中的压抑气氛。
“王总，这个月又有7名头部女主播提出解约，要去星宁文媒。”运营总监小心翼翼地开口，声音里带着掩饰不住的担忧，“其中李薇和陈悦，咱们培养了整整三年，现在说走就走”
王建国猛地拍了下桌子，震得茶几上的烟灰缸都跳了跳：“星宁！又是星宁！”他抓起报告，上面刺眼的数据仿佛在嘲笑他——自星宁文媒的“造富神话”传开后，无忧传媒的主播流失率飙升至67，签约新人数量锐减，曾经热闹的直播间如今十室九空。
“人家星宁是什么条件？”王建国咬牙切齿地说，“一年挣十多亿！五星级酒店式宿舍，中央无人厨房想吃什么点什么！再看看咱们，主播拼死拼活直播，到手的分成连人家零头都没有！”他抓起手机，点开星宁文媒的招聘页面，语气里满是嫉妒，“人家市值千亿，咱们百亿都悬，拿什么跟人争？”
会议室陷入死寂。片刻后，策划部主管小声提议：“要不咱们也提高待遇？”
“提高待遇？拿什么提？”王建国苦笑一声，“星宁能给主播配备专属团队、定制ip，还能开放集团旗下文旅、电商资源。咱们连服务器带宽都要精打细算，拿什么跟人家拼？”他站起身，在会议室来回踱步，“上个月，有个小主播跟我说，她在星宁培训时，沈知意亲自给她们讲商业逻辑和心理学，这是咱们能做到的？”
此时，市场部经理抱着平板匆匆进来：“王总，不好了！星宁文媒刚刚宣布启动‘新人主播零门槛计划’，零签约费、零保底要求，只要通过考核，就能享受基础月薪3万，还有流量扶持。”
这个消息如同一记重锤，砸得会议室里所有人脸色发白。王建国一屁股跌回椅子上，喃喃道：“这是要把中小公司赶尽杀绝啊”
与此同时，在星宁集团总部，沈知意正与高管们召开战略会议。大屏幕上，实时更新着主播签约数据和市场占有率曲线。“截至目前，已有127家中小传媒公司主动申请加入星宁生态联盟。”商务总监汇报时