第二段：互联网的兴第620章 人才寻觅之路(2/3)
意识到，这样的技术水平很难胜任电商平台的开发工作。
人才寻觅的接连碰壁并没有让李阳气馁，他深知放弃就意味着前功尽弃。经过深思熟虑，李阳决定扩大招聘范围。他不再局限于本地和传统招聘平台，而是将目光投向了全国乃至全球的电商人才聚集地，在一些知名的专业技术论坛、行业社群发布招聘信息，希望能吸引到更多优秀人才的关注。
同时，李阳想到了高校这个人才摇篮。他通过各种渠道联系到国内几所知名高校计算机科学、电子商务等相关专业的老师，向他们介绍公司的发展规划和电商项目的前景，希望老师能帮忙推荐优秀的应届毕业生或在读研究生。
“张教授，您好！我是[公司名称]的李阳。我们公司目前正在筹备电商业务，急需专业人才。贵校在相关领域的教学和科研实力有目共睹，不知道您能否帮忙推荐一些优秀的学生，无论是实习生还是应届毕业生，我们都非常欢迎。”李阳诚恳地说道。
张教授听后，对李阳公司的项目表现出浓厚的兴趣：“李总，电商行业确实是未来的发展趋势，我们也一直鼓励学生参与实际项目。这样吧，我在学生群里发布一下您公司的招聘信息，有合适的学生我会让他们主动联系您。”
“太感谢您了，张教授！如果有学生愿意来实习，我们一定会提供良好的学习和实践环境，让他们在项目中得到锻炼和成长。”李阳激动地说。
除了高校，李阳还参加了各类电商行业研讨会和技术交流会。在这些场合，他积极与同行交流，结识了不少电商领域的专家和从业者。他抓住每一个机会，向他们介绍公司的发展愿景和人才需求，希望能通过人脉推荐找到合适的人才。
“王总，久仰大名！我听说您在电商运营方面经验丰富，我们公司目前正在搭建电商平台，正为人才发愁。您身边要是有合适的人才，还请帮忙推荐推荐。”李阳在一次研讨会上，主动与一位知名电商企业的运营总监交流。
王总笑着说：“李总，电商人才确实不好找。我身边倒是有几个朋友在电商领域做得不错，我把他们的联系方式给您，您可以和他们聊聊，说不定能找到合适的。”
“那真是太感谢您了！”李阳接过王总递来的名片，如获至宝。