进，公司也会不停进步，会赚更多的钱，大家的日子也会越来越好！”
这个话，也只是说了一嘴，开会之前，他就跟高管说过，要根据各个公司的具体情况看，不一定非要照本宣科。
过后，他又说了一下公司发展规划和发展方向，就结束了讲话，迎来了热烈的掌声。
过后，王建国跟他说：“以后你还是要多讲讲话，你看看下面的员工，都跟打了鸡血似的，一个个兴奋的，恨不得不放假继续上班呢！”
江森笑道：“不好吗？这样挺好，你们以后再推行什么制度，就更容易了。”
王建国也笑了，江森说得没错。
江森现在在员工里的地位很超然，有点儿“传说”意味了。
有些员工都开始盲目的崇拜了。
这样挺好，王建国想，最起码，真的要到他搞不定的事情的时候，江森出马，肯定就能解决。
大会开完，员工在会计那边挨个领着年终奖。
中层干部以上的人员，就陆续离开去了京都大饭店。
以前聚餐，所有人都能参加。
可现在不行了，乌泱泱几百号人，去哪儿都坐不下。
所以，江森就给王建国出主意，让他通知下去，聚餐以部门为单位，每个部门按人头多少钱拨款下去。
你们要是想聚餐就拿这个钱去，足够了。