时间过得真快。
一晃就是2004年3月。新市长成功去掉了一个【代】字，而且是高票当选。
4月初，人事大动。
先动市级领导，原来的组织部齐部长走了 。孟秘书长成了组织部长，这是一个极为利好的消息，从省里下放了一位姓白的来接任秘书长。
那位能喝酒的妇联主席，又是常委的上调省文化局当工会主席，也算专业对口，她原来是市文化局长，新来的也是从上面下放来的，姓周，常委兼妇联主席。
总之，下面提上去的少，上面放下来的多。
5月中旬，就开始动市直机关干部了。
调动的幅度比较大。到了58岁的，通通退居二线，腾出一批位子让中青年上。
由于调动的人太多，我就不一一记述了。如果在后面的章节中，你碰到哪个局的局长换了名字，不是我写错了，而是换了。
孟秘书长变成了组织部长，他比萧书记还厉害，不犹犹豫豫，直接把张行远放到教育局当副局长，把张文杰放在财政局当局长。
这个是大手笔，让两人做梦都没想到。
正如萧书记讲的，其实机关干部的能力水平相差不大。人家能干，自己的人就不能干？
当然，这里有个重要因素，因为这两个人，市委任副书记不仅熟识，而且相对于其他干部来说，任书记也要在这里找到帮手。
这两个人当然是天然的帮手。
接下来就是我了。
这个就毫无疑问，当了这么久的代理局长，提个局长，那是五人小组全票通过。常委会上也没人提出任何反对意见。
萧书记与孟部长联系紧密，在常委会散完之后，就打了电话给我，只说了一句话：
“晓东，过了，好好干。”
他是第一个向我透露的。即使是孟部长也没有任何表示。
当然，他现在是组织部长了，行事更加严谨。
我接完萧书记的电话后，对舒展说：
“送我回宿舍，然后，帮我打一份盒饭送过来。”
他这个人就是好，不问为什么，快速下楼，把我送回宿舍。
那个时候，没有什么七天