知星耀前路如何，半年内，并不想让daisy跟着她冒险。
而且，有daisy在hero，对之前服务的老客户，也有个交待。
毕竟，离职后的未尽事宜，daisy找她提供些远程协助，更有效率。
除了处理离职前的项目整理，和各家客户的负责人通气，其余的时间，白小麦便在和欧晓青密切交流。
新婚之后，欧晓青回到星耀，同样开始进行离职前过渡交接。
只是，她交接的对象，还是熟悉的老战友白小麦。
“相信自己，你可以的。你已经不是初来海都的小白，也不是新官上任的白总监”
“希望我可以，毕竟，这次跨度也太大了”
“别担心，其实，从工作本质上，和你现在没有什么不同”
欧晓青沉吟着又道：“你知道最重要的不同，是什么吗？”
“什么？”白小麦也在思考这个问题。
其实工作属性相似，工作强度她也不是问题。
“是眼界，是多元化，是包装，还有综合能力。。。”
白小麦似懂非懂：“我大约明白你说的那些”
她之前去过星耀多次，多多少少的，对星耀有些直观认知。
欧晓青想想，还是再往细里说说：
“打比方说吧，到了那个职位，你接触的人，会上更高的台阶，对吗？”
“嗯，对，比如基本上都是国际品牌” 白小麦点头。
“那么，各国家的客户都有，所以，工作英语，你要非常流利吧？”
“这个我明白，写邮件我不成问题，听力也还马虎，口语嘛，你懂的，日常交流是ok的”
“不够” 欧晓青摇头道：“你如果想坐稳这个位子，还需要继续完善”
欧晓青深知国际型公司和本土民营公司间的差异。
她也是这么过来的，渐渐融入。而现在，谁还会打听她来自何处？
“语言，背后不止是语言能力，背后是不同族群的文化认知差异。你没有海外教育和生活经历，那这方面，就需要去补”
“这倒不是崇洋，还是那句话，公司是由人组成的。客户选择星耀提供服务