行时，一个意外的消息打破了她们的喜悦。
一位员工突然离职，加入了竞争对手的公司。这位员工在离职前，带走了一部分核心客户和商业机密。
陈乐乐和贝贝得知这个消息，心中震惊不已。
她们意识到，她们需要加强对员工的培训和管理，以防止类似的事情再次发生。
于是，她们开始研究各种员工培训和管理的方法，向有经验的企业家请教。
在历经无数个夜晚的深思熟虑后，她们决定引入一种全新的管理模式——人性化管理。
她们将人性化管理详细地向员工们解释，并制定了相应的培训计划。
员工们纷纷表示赞同，并对这种新的管理模式充满期待。
人性化管理实施后，员工们的积极性得到了极大的提高。
大家开始相互关心，携手共进。团队的凝聚力得到了进一步的提升，工作效率也得到了显着提高。
在接下来的几个月里，陈乐乐和贝贝的品牌在市场上取得了更加辉煌的成绩。
她们深知，这场胜利来之不易，感谢那个神秘的写信人，给她们带来了这样一场深刻的启示。