“雨森，合美优品的搭建进展如何？”王潇桐问道，眼中闪烁着期待。
戴雨森微微一笑：“平台的初步搭建已经完成，目前正处于测试阶段。我们正在进行用户体验测试，确保在正式上线前一切都能正常运行。”
“很好，测试阶段是非常重要的，务必要注意每个细节。”王潇桐认真说道，心中充满了对项目的信心。
“没问题，少总，我们会严格把控。”戴雨森坚定地回应。
在接下来的讨论中，王潇桐与团队围绕即将到来的广顺集团成立仪式展开深入交流。他们分析市场动态，讨论销售策略，努力确保每一项工作都能顺利推进。
“我们还需要提前策划一些市场宣传活动，提升品牌的曝光率。”王潇桐提议，眼中闪烁着果断的光芒。
“可以考虑在社交平台上进行一些互动活动，吸引年轻消费者的关注。”胡咏柳建议，似乎对这个点子很感兴趣。
“对，我们可以结合集团成立仪式的主题，设计一些创意广告，让消费者感受到我们的用心。”王思源也参与讨论，眼中流露出期待的光彩。
“那就这样定了，大家分头去执行，确保活动的顺利推进。”王潇桐对团队的合作感到满意，心中满是希望。
招聘与人事安排
随着团队的协作，工作也逐渐步入正轨。然而，王潇桐心中仍挂念孙智勇提到的人力资源问题。他明白，一个优秀的人力资源管理者可以在很大程度上提升公司的运作效率。
“我会尽快与猎头联系，寻找合适的人选。”王潇桐暗自思忖，心中清楚这对公司的发展至关重要。
午后，王潇桐决定给猎头公司打电话，咨询有关人力资源高管的推荐。他希望能找到一个具备丰富经验、能够有效整合公司资源的人。
“你好，我是王潇桐。最近我们公司在招聘人力资源主管方面有些紧迫，您那边有没有合适的人选推荐？”王潇桐在电话中询问，语气诚恳而直接。
“王总，我们最近确实有几位优秀的人选，可以安排面试。”程总的声音清晰而专业。
“太好了，能尽快给我安排吗？”王潇桐心中暗喜，期待能够找到合适的人选。
在电话沟通结