因而怎么可能不把许秋视为救星？
“许医生的最新成果吗？”
不过这番话落在赖光圳耳中，重点就变了。
他脸上带着莫名的笑容，继续说道：“张主任对许医生新提出的‘分层考核’有没有兴趣？”
一听到这个，原本兴致寡淡的张骁也是一下子睁大了眼睛，有些惊喜地道：“我听说赖主任和军医医院的范主任都拿到了八十分以上，而且许医生还说你们可以自己带组了？”
赖光圳心中自满，但面上不显，道：“勉强能带组试点了。”
“赖主任，我也想试试！”
张骁马上就有些跃跃欲试了。
说起来，她算是除了戴楠以外，第二个勉强学成颈七互换术的医生了。
当然，这只是“协和版本颈七互换术”。
许秋在回到临医之后，又进行了改良，拿出了更完美的“临医版本颈七互换术”……
所以如今张骁是个什么水平，连她自己都不清楚。
而想要弄明白，恐怕只有借助许医生新搞出来的分层考核评价体系了。
赖光圳没有拒绝，但也没有直接答应下来，而是交代道：“我离开临医前，特地向许医生请教了打分标准，所以也勉强能在协和内部复刻一次考核……张主任要是有兴趣的话，等戴教授闲下来，可以一起测测看。”
张骁没有多想，她当即道：“戴教授这些日子也一直感慨没空去参加考核，这回算是有机会了！”
说着，她就赶紧去所长办公室找戴楠了。
许久后，张骁传回来消息，戴楠答应了。
赖光圳赶忙马不停蹄地去准备考场。
分层考核的材料、设备，连临医都能凑齐，对于协和来说更是轻而易举了。
因而下午六点钟不到，研究所的神经解剖室就被腾了出来，临时被赖光圳改造成了考核室。
没等多久，戴楠和张骁就来了。
邱伟等研究所科研人员虽然不参与考核，但也过来凑热闹了。
“戴教授、张主任，让我放点水，还是按照许医生的标准来？”
此时，赖光圳的笑容格外灿烂。
他等的就是这