突然，办公室的门被敲响，秘书的声音从门外传来：柳总，李总，王强…王强他……秘书的声音带着些许慌乱，话语断断续续。
王强怎么了？李逸尘眉头微蹙，语气中透着一丝焦急。王强是c城销售部的区域经理，负责c城最核心地段的销售工作，一向表现出色，怎么会突然出事？
秘书深吸一口气，快速说道：王强他……他带着销售团队集体辞职了！
什么？！柳倾颜手中的文件啪地一声掉落在桌上，脸色骤变。c城是集团改革的试点区域，王强团队的集体辞职无疑是一记重磅炸弹，如果处理不好，很可能引发连锁反应，让本就艰难的改革陷入困境。
他们为什么要辞职？李逸尘的声音低沉而冷静，他知道越是这种时候越不能自乱阵脚。
具体原因还不清楚，王强只说……秘书犹豫了一下，似乎在斟酌用词，只说对集团改革失去信心，看不到未来。
柳倾颜和李逸尘对视一眼，都从对方眼中看到了凝重。王强团队的辞职，表面上看是个人选择，但背后折射出的却是集团内部改革阻力重重，人心不稳。
通知所有高管，十分钟后到会议室开会！柳倾颜当机立断，语气凌厉，不容置疑。
会议室内气氛凝重，高管们面面相觑，议论纷纷。王强团队的集体辞职，让他们意识到改革并非一帆风顺，稍有不慎就会引发巨大的震动。
柳倾颜和李逸尘面色凝重地走进会议室，环视一周，沉声道：相信大家都已经知道c城发生的事情了，这次事件给我们敲响了警钟，改革已经进入深水区，我们面临的挑战和阻力将更加严峻。
经过这段时间的努力，集团的各项改革措施已经初见成效，业务流程得到优化，效率显着提高，市场竞争力有所增强。李逸尘打开投影仪，将数据报表展示在众人面前，但是，我们也要清醒地认识到，改革过程中还存在一些问题，比如……
李逸尘话音未落，会议室的门再次被推开，企业改革顾问面带微笑地走了进来，他身后跟着几位中层管理干部和基层员工代表。
看来我来得正是时候。顾问环视一周，语气轻松地说道，这次改革评估，我发现了一些很有意思的现象……
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