端战力。
第八军区这位指挥嗓门儿大得不行，项元擎偏过头不想接话，其他指挥却有不同看法。
“我不认为你说的这种低级错误苏观会犯。”一位藏蓝色军装的指挥反驳道，“任何一个优秀的指挥都不会出现这种顾头不顾尾的情况，你认为这种高危系数的的闪电战苏观会不准备后备计划吗”
项元擎更往后缩了。
藏蓝色，是第十一军区的军装，苏瓒之前就是第十一军区的总指挥，她旗下的人自然也会更偏向苏观。
“但他现在不管是什么后备计划都有很大的风险，第二军阵营离得近，据我所知之前团队赛里博薛和苏观就关系紧张，这时候要是大胆一点”
“而且只出两台机甲进攻别人大本营，若后路被断，两台机甲撤不回，苏观就是搬起石头砸自己的脚。”
“”
每个指挥的风格就像独一无二的一本书。
对于同一本书，尚是一千个人有一千个哈姆雷特，同样的，对于同一决策而言，不同的指挥会有不同的见解和延展思考，但大多数指挥之间又处于互相不服的状态，如项元擎这种懒得吵架的是少数，大部分指挥是非要争个高低的类型，这就导致阵营对战中，场外观察指挥们常常吵作一团。
就像此刻才开场就吵成菜市场的监测室。
徐州宴满脸厌烦地带上滤音耳塞。
所以她最烦阵营赛和这群人一起看比赛了，谁背后都有人，为了一口气随便逮着一点就开喷，烦得要死。
项元擎拿手肘碰了碰徐州宴，问她还有没有多余的耳塞。
徐州宴挥开项元擎，连带着他一起厌烦。
“太吵了。”某个军区的新兵训练员压低声音对身边的同事说道，“像一群叽叽喳喳的麻雀。”
同伴深以为然“光动嘴皮子有什么用不服直接摁住打一架，打到服为止。”
单兵统一双方思想的方法和指挥完全不一样。
前方争吵愈烈，两个人悄悄往后挪了下凳子，想要远离中段的“战场”，结果其中一位后移的椅子压到一个柔软的东西。
“嗷”
巨力袭来，这位训练员连人带椅子弹射出去，发出一声震耳的“哐”